肇庆公布考养老护理员证考多少钱如何早点能报名参加d

养老护理课程（安排）设置：1、基础知识：职业道德、老年护理基础、法律法规。2、护理技能初级：生活照料、技能护理。中级：生活照料、技术护理、康复护理。高级：技术护理、康复护理、心理护理、培训指导。三、鉴定方式：分为理论知识考试和技能操作考试。理论知识采用闭卷笔试方式，技能操作考核采用现场实际操作方式。理论知识考试和技能操作考核为百分制，成绩达60分以上者为合格。考试合格后由劳动和社会保障部门颁发职业资格证书。招生对象：对养老护理有兴趣的所有人士或从事或准备从事本职业的人员。

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另一方面，随着人们收入水平的大幅提高，养老保险、保险和社会福利的逐步完善，养老服务的潜在需求已成为有支付能力的有效需求。这些都为养老护理服务产业的崛起提供了市场土壤，因此，被誉为“人类生命的经营师”——养老护理员应运而生。专家强调：养老护理人才体系建设是养老服务体系建设的关键。国家有关部门正多措并举、积极推进养老护理员职业化建设，不断调整养老行业人才结构，努力打造一支数量充足、进出有序、专业水平高、服务质量好的职业化养老护理员队伍，切实维护广大老人合法权益，大力促进养老事业健康发展，促进家庭和睦、社会和谐。机遇与挑战并存，养老护理员作为一种新兴职业，必将迅速发展、大有作为，职业前景广阔。擦身、翻身、、喂饭、向汇报老人夜间情况……每个清晨。
只能从家政公司请护工来帮忙照顾，但如遇上素质不好且不专业的护工，市民就很苦恼了。辛女士说，她中风后，她曾照顾过一段时间，但实在吃不消，就从家政公司请来了护工照顾，没想到却出现种种问题。“如果有持证上岗的专业养老护理员就好了，只要能把老人照顾好，费用高点都可以接受。”辛女士表示，养老护理员这个服务行业的出现，可以为不少人缓解养老压力。该工作人员分析，随着老龄化速度不断加快，养老服务形势严峻、任务艰巨，越来越多家庭需要专业的养老服务护理人员。随着需求的增多，养老护理员队伍的缺口就越来越大，出现供不应求等问题。通过进行养老护理培训，不仅有利于解决养老和护理人才缺口，还能促进农村劳动力转移，推动上岗就业。
绝大多数城市没有为护理员上五险一金，致使多数护理员有“临时”思想，缺乏职业归属感。初级：3500起步，中级：4500左右，高级：5500左右，要求：除以上技能外还要掌握应急急救、心理等，一般是不能自理的老人。但是如果有护理员证的话，就可能会好一点。养老护理员和育儿嫂都是按级别分类的，分为初级、中级和高级，根据提供服务内容的不同，目前初级养老护理员的工资每月约在3500元左右，这是在老人能自理、护理员不用驻家的情况下。如果老人不能自理，那么，初级护理员的费用要提高至4000元。养老机构工作人员持证率低于50%，且初级养老护理员占持证人员的70%以上，养老从业人员呈现社会地位低、收入待遇低、水平低和流动性高、职业风险高、年龄偏高的“三低三高”现象。
开展养老护理员培养培训示范点建设。对老年人生活进行照料、护理的服务人员。1.3职业等级本职业共设四个等级，分别为：初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）、技师（国家职业资格二级）。1.4职业环境室内，常温。1.5职业能力特征手指、手臂灵活，动作协调；表达能力与形体知觉较强；有空间感与色觉能力；有一定的学习能力。1.6基本文化程度初中毕业。1.7培训要求1.7.1培训期限全日制职业学校教育，根据其培养目标和教学计划确定。晋级培训期限：初级不少于180标准学时；中级不少于150标准学时；高级不少于120标准学时；技师不少于90标准学时。1.7.2培训教师应具有本职业或相关专业较丰富的知识、实际操作经验和教学经验。

养老护理课程（安排）设置：1、基础知识：职业道德、老年护理基础、法律法规。2、护理技能初级：生活照料、技能护理。中级：生活照料、技术护理、康-复护理。高级：技术护理、康-复护理、心理护理、培训指导。三、鉴定方式：分为理论知识考试和技能操作考试。理论知识采用闭卷笔试方式，技能操作考核采用现场实际操作方式。理论知识考试和技能操作考核为百分制，成绩达60分以上者为合格。考试合格后由劳动和社会保障部门颁发职业资-格-证书。招生对象：对养老护理有兴趣的所有人士或从事或准备从事本职业的人员。