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广东肇庆：上半年减免社保7.78亿元，城镇新增就业19928人
  从广东省肇庆市上半年经济形势分析会了解到，截至6月底，肇庆市城镇新增就业19928人，完成年度任务的49.82%，城镇登记失业率2.39%。
面对疫情带给就业的冲击，肇庆市及时出台2.0版“促进就业九条”等系列政策措施，为3.3万家企业减免社会保险费7.78亿元，向155家企业返还失业保险补贴799.89万元；做好重点人群就业保障，千方百计推动退役军人就业创业，实施促进高校毕业生就业“行动”，新开发1655个公益性岗位，安置就业困难贫困劳动力1585人。
  同时，肇庆建好筑牢技能培训“基地群”，把员工稳在企业、稳在岗位、稳在当地。“广东技工•肇庆工匠”对接产业需求首批开发50个职业工种，做好培训工作；“粤菜师傅•肇庆名厨”培训730人，直接带动就业创业近1400人；“南粤家政•肇庆管家”培训3270人，带动就业创业近4300人。
  为做好就业创业服务工作，肇庆创新开展“直播招聘”，开展线上线下招聘活动220场，为肇庆企业新招员工1.5万人；开展100场（次）市内劳务结对协作，推荐劳动力18882人，达成就业意向8737人。
肇庆市人社局相关负责人表示，下半年，随着经济持续改善，就业形势将延续回暖向好态势，有基础有条件完成全年就业目标任务。
  这位负责人透露，在做好保市场主体稳就业、抓重点群体保就业、推三大工程促就业的基础上，肇庆市人社局将扶持平台经济、零工经济等新就业形态。通过实施农村电商“十百千万”工程，打造“人、品、网、店”全链条发展体系，到2023年带动10万人就业创业、20万农民增收致富。该局将统筹失业保险金7.19亿元，落实阶段性扩大失业保险保障范围、企业退休人员基本养老金调整、困难群体养老保险费等工作，兜住民生底线。
肇庆社保的服务对象：
1、大型集团公司：此类企业分支机构多，员工工作地点分布在全国，需要一家在全国主要大中型城市均有网点的机构。
2、跨国公司：随着经济全球化趋势的快速发展，很多国际化的跨国企业纷纷登录中国，在中国设立亚洲大区本部，抢占中国市场，但对中国政府的相关劳动法律法规不熟悉，需要通过第三方人力资源服务平台实现专业的属地化管理。
3、其他各类企业：诸如外企、民企、国企及事业单位等任何想将社保、公积金等劳动事务工作外包出去的企业。
选择骏伯的理由：
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2、减少事务性工作，把社保缴交、待遇申领等工作交由骏伯管理，从繁杂的事务性工作中解脱出来；
3、提升员工满意度，解决分支机构员工社保购买地与工作地分离的问题，实现社保属地化管理。
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